民进党当局修“一例一休”
台湾劳工痛批“发夹弯”
闵 喆
台当局去年提出“一例一休”劳工政策，引发强烈抗议。为图补救，民进党当局近日拿出与“一例一休”相关的“劳基法”修改方案，但随即遭批践踏劳工权益，是“30年来最烂‘修法’”。
台劳工团体抗议民进党“一例一休”政策。 梁雅雯摄
三输
台湾原本实行周休一日政策，民进党上台后推行所谓的“一例一休”，即每周除了休息日，还要多一个“例假日”，当天不允许加班。休息日虽可加班，但加班费大幅提升。
这一政策让台湾资方大为光火，劳工却也没有得到好处，因为不少企业采取换补休、隐形工时、雇佣实习生等方式规避，使加班费制度形同虚设。与此同时，岛内的物价却眼看着水涨船高起来。
“一例一休”本来是民进党用来讨好劳工的政策支票，结果却换来劳资和消费者三输的局面，成了最大的执政包袱。新“行政院长”赖清德上任后，开始着手修改。
此次“劳基法”修改提出“四不变”和“四弹性”原则。包括正常工时不变、周休二日不变、加班总工时不变、加班费率不变，同时加班额度可在3个月期间内弹性挪移、例假可在每7日周期内调整、轮班间隔弹性、特休假运用弹性等。
五缺
台当局“行政院”11月9日拍板通过“劳基法”修正草案，1000多名劳工聚集在场外抗议，认为这是让劳权退回到原点。国民党“立院”党团也怒批台当局“骗劳工第二次”。
劳工学者、中国文化大学法律系教授邱骏彦在抗议现场表示，不能让台当局再度把台湾的劳动条件调低。他认为，缩短年总工时是要为台湾未来经济奠定基础，比如日本年总工时为1745个小时，台湾则为2141小时，相差约400个钟头。
劳团成员表示，这次“修法”反而松绑了“七休一”，让劳工有可能连续上班12天，整个修法过于倾向资方，对劳工没有保障。
“这是30年来史上最烂‘修法’。”台北市产业总工会总干事陈淑纶痛批台当局只顾资方，而不顾劳工“五缺”：欠薪、欠假、欠休息、欠尊严、欠工会保护。
