此次报名采取网络报名和现场报名相结合的方式，应聘者可登录省人社厅官网(http://www.sx.hrss.gov.cn/)查询具体信息。
考试测评分为笔试、面试、综合评价3个环节。此次招聘的聘任制公务员，将签订聘任合同，首聘聘期为3年，试用期为6个月。此外，综合考虑国家政策、我省实际和大数据行业中高端人才平均工资实行协议工资，拟按照年薪30万至40万元人民币(税前)签订协议，另外由省经信委按相关规定缴纳有关保险、住房公积金及提供其他福利待遇。
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机关聘任公务员，如何招聘？
机关聘任公务员，一般应当面向社会公开招聘。经过发布公告、报名、资格审查、笔试面试、考察体检、公示等多个程序，才可办理聘任手续，签订合同。对于工作急需、符合聘任职位条件的人选少、难以进行公开招聘的专业性较强的职位，可以从符合条件的人员中直接选聘。
聘任合同期限多长？
合同期限为一年至五年。聘任为领导职务的，聘任合同期限为三年至五年，试用期为一年。
聘任制公务员是否有职位上升空间？
聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位。聘任机关根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿，聘任合同期满后可以续聘。
聘任制公务员与委任制公务员
有何区别？
身份差异
聘任制公务员在职期间，可以占用事业单位的编制名额，但不纳入编制。
委任制公务员，是国家工作人员、国家干部，有明确的岗位职责。
工作时间差异
聘任制公务员一般会签合同，合同的年限在一至五年，合同时间到了之后再进行续签。
而委任制公务员一般都是终身制的。(非因法定事由和非法定程序不被辞退或开除)
选拔渠道不同
聘任制公务员是进行社会招聘，运用考试和考察相结合的方式进行选拔。
而委任制公务员是通过国家公务员考试、地方公务员考试，然后进行面试等选拔环节，最终走上工作岗位的人员。
