央广网长春11月9日消息（记者刘源源）长春市今天出台史上含金量最高的“20条人才新政”计划5年内，以优厚待遇，面向全国引进1万名经济、社会发展重点领域和关键岗位人才。
长春市委组织部副部长雷萦称，这是长春历年来惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策，将对“高精尖缺”人才，实施分类、分层资助。企业引进的国内外顶尖人才，给予300万元资金资助。对带来巨大效益的一流科技人才及团队，最高将给予5000万元创业启动资金，或以股权投资方式支持。长春将加大技能人才培养引进力度，针对不同层次的技术能手给予5000—2万元的奖励。设立“伯乐奖”，对于引进人才的个人和中介组织，给予5—20万元奖励。
在人才创业扶持方面，长春将完善科技成果转化激励机制，科研人员职务发明在长春市转化所获净收益，将以不低于70％的比例奖励给成果完成人或团队：人才创办的企业正式挂牌或上市的，给予15—200万元奖励。对新获批的国家级、省级人力资源服务产业园分别给予100万元、50万元资助。对世界500强、国内100强的人力资源服务企业在长设立独立区域总部的，给予50万元、20万元资助。实施“长春大学生留长创业行动”，建立大学生创业就业服务平台，举办大学生创业创新大赛，对获奖项目提供5—20万元扶持资金。
为解决引进人才的后顾之忧，长春市还在住房和教育等方面加大了保障力度：企业引进的全日制本科以上大学毕业生可申请人才公寓，给予重点院校本科毕业生一次性安家费3万元，对全日制硕士、博士研究生，分别给予安家费5万元和8万元；对国内外顶尖人才和国家级领军人才给予20—50万元购房补贴。提供优质教育资源，尽可能满足人才子女就学需要，海外人才外籍子女，可选择国际学校就读。
作为人才新政落地见效的重要实践载体，“万人计划”原则上面向全日制本科及以上学历人员，除了正常本地招聘会之外，还创新了三种招聘方式。第一个是驻校引才。利用每年春、秋两季高校毕业生择业的黄金期、集中期，赴高校举办市情宣讲和就业政策说明会，开展考录选聘工作。二是网上引才。在“长春人才港”“长春人社网”及相关高校校园网设立招聘窗口。三是市场引才，依托各级人才市场、人才中介、猎头公司等，重点针对高层次人才、海外人才，实行用人主体按需选聘人才。对于市场方式引进的各类人才，符合条件标准的，可直接纳入“万人计划”。
