央广网重庆10月30日消息（记者刘湛 通讯员刘永强）重庆供电段近日下发“网电合一”激励办法，培养职工“双技能”，鼓励职工获取“双证”，实现真正意义上的“网电合一”生产组织方式，获取“双证”的职工将每月增加500元以上的个人收入，成为抢手的“香饽饽”。
所谓“网电合一”就是将原来的接触网工区、电力工区“合二为一”成立为一个供电工区，承担接触网、电力设备巡视、检测、缺陷处理、故障抢修任务。按国家现行职业准入制度的要求，原接触网工、电力工均须同时具备接触网工、电力工的操作技能，并取得接触网工、电力工的任职资格，即取得“双证”。“双证”职工将承担接触网和电力两个工种的工作，这为优化生产组织，盘活既有劳动力资源，提高劳动生产率起到很好的作用。
该段规定，凡是在2年内获得“双证”的职工（不含新职人员）给予1000元的一次性奖励，并报销鉴定费；拉开二次分配差距，对从事“网电合一”作业职工每月给予500元奖励；段发一次性奖向获得“双证”的职工倾斜。同时规定对2年内未取得“双证”的职工采取调离措施；新进人员经接触网、电力专业培训，未取得“双证”的延长试用期3个月，延长期内仍未取得的视其情况，可按“试用不合格”解除《劳动合同》。
