央广网西安10月10日消息（记者舒隆焕 实习记者刘宴熙）记者从陕西省10月10日召开的新闻发布会上获悉，今年以来，陕西省人社厅把就业扶贫的主要方向锁定在无法离乡的贫困劳动力就业方面，就地开发工作岗位，帮助其就近实现就业、增收。

据悉，陕西省目前有46万贫困劳动力未就业。其中，多数人是由于家人生病、照顾老人小孩等多种原因无法离乡，失去就业机会，导致家庭经济困难。对此，陕西省将继续以发展社区工厂扩大转移就业、拓展公益性岗位安置贫困劳动力就业、培育就业扶贫基地吸纳就业等措施解决贫困劳动力未就业问题。

陕西省人社厅副巡视员楚瑞秦介绍，在社区工厂扩大转移就业方面，支持各区县各类企业在移民搬迁社区或利用乡（镇）、村集体的老厂房、学校旧址、农家庭院、民居民宅等闲置土地、房屋，创办生产加工型工厂或加工车间，实现“上楼住人，下楼上班”。以陕西省平利县社区工厂为例，社区工厂每雇佣一个贫困劳动力，签订一年以上劳动合作，会给予企业每个就业的贫困劳动力1000元岗位补贴。同时，企业雇佣贫困劳动力占到企业总人数三分之一以上，该企业的场地租赁费、水电费会按不超过实际支出额50%的标准给予补贴，以鼓励企业更多地雇佣贫困劳动力，实现就业。

楚瑞秦表示，在拓展公益性岗位安置贫困劳动力就业方面，陕西省人社厅进行了三方面的政策创新。一是在贫困村开发保洁、保安等就业扶贫公益性岗位，专门安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力，让其在本村实现就业，并发放一定的岗位补贴，解决其无收入的问题。二是将各级机关、事业单位和财政拨款的社会组织所使用的新增辅助性、服务性岗位，设定为公益专岗，要求用来安置贫困劳动力公益专岗就业。截至目前，陕西省已经开发公益岗位46407个，对于解决无法离乡贫困劳动力的就业和增收，成效显著。三是允许贫困县腾退的现有公益性岗位安置贫困劳动力就业。

此外，还积极培育就业扶贫基地，吸纳就业。全省各级人社部门将管理规范、就业容量较大的本地企业认定为就业扶贫基地，每新吸纳一名贫困劳动力就业，给予每人每次500元奖补性职业介绍补贴，鼓励企业更多地吸纳贫困劳动力就业。

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