“只有通过千锤百炼，方能打造一支‘能吃苦、能攻关、能奉献’的税务铁军。”大鹏新区国税局相关负责人表示。新区国税局把搭建学习平台、营造“比学赶超”氛围作为常态化培养青年干部的“加油站”。
新区国税局以注册会计师、税务师、律师“三师”资格考试为依托，搭建内部学习平台，每周定期组织青年干部开展集中学习，集体讨论岗位业务、专业理论等知识，交流不同意见促进共同提高，同时，每个月组织一次能力测试，检验学习效果，通过学习讨论，使青年干部在加深对知识理解，同时，培养他们敢于“显绩”，鼓励他们参加各类选拔资格考试。目前，新区国税局已有8人进入税务总局、深圳市国税局各类专业人才库，6人取得“三师”资格证书。
在不断抓好学习的同时，新区国税局要求全体青年干部做到躬于实干、敢于担当，坚持在学以致用上下力气，从知行合一上下功夫，立足岗位实际，把小事当作大事干，把难事当做机遇抓，一步一个脚印往前走，陆续成为办公文秘、税政法规、财务管理等岗位的中坚力量和行家能手，为促进干部队伍更新发展奠定了坚实的人力资源基础。
