为了推动中铁广州局二公司汉十铁路项目党建共同责任区创建活动不断深入，进一步增强党员政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，充分发挥党员先锋模范作用。汉十铁路项目党建共同责任区全体共产党员中开展“三亮、四比、五评”活动。
“三亮”：一是亮身份。党员统一佩戴党徽，亮出党员身份。二是亮职责。所有党员设立职责展牌，公开岗位职责和党务工作职责。三是亮承诺。结合各业务特点、岗位职责，重点围绕转变作风、提高效率、服务发展、服务群众等开展“一句话”承诺上墙活动。
“四比”：一是比学习。持续开展“两学一做”学习教育，学党章、学理论、学业务，切实增强党员“四种意识”，全面提高党员的党性素养和业务能力。二是比创新。认真梳理岗位重点和难点工作，从学习创新、工作创新、制度创新、品牌创新等方面，看谁创新多、看谁效果好。三是比担当。引导和带领广大员工忠诚履职、敢于作为、勇于作为，在其位谋其事，做到德位相配、敢于担当、积极主动投身汉十高铁项目建设。四是比奉献。立足本职、奋发有为，在加快发展、提升效能、促进和谐中比能力、争贡献；在落实各项工作中，比服务、抓落实；在创建汉十特色党建品牌创建中比创新、争优秀。
“五评”：一是个人自评。每名党员坚持实事求是的原则，对照合格党员标准，撰写自评报告，深入剖析，查找不足，整改提高。二是同事互评。通过召开专题组织生活会，对党员工作情况进行互评，促进党员在互评中交流经验、共同进步。三是民主评议。采取聘请行风评议员、开展社会满意度调查、召开职工会议无记名投票等方式，对党员工作进行测评，促进提高。四是领导点评。围绕本职工作、服务效能、廉洁自律等方面内容，分管领导对分管范围内党员进行综合点评，激发争创动力。五是组织评定。党组织结合评议情况，综合分析党员日常表现，对每名党员综合评定，奖励先进，鞭策后进。（石俊 黄月娇 李志强）
