近日，人社部办公厅印发《关于进一步加强招聘信息管理的通知》。针对部分招聘网站、人力资源服务机构违规发布虚假招聘信息，造成严重损害求职者合法权益问题，要求各地加强对招聘活动特别是互联网招聘活动的监管。
近年来，网络招聘以其成本低、范围广且便利等特点得以迅速发展。纵观互联网招聘市场，可谓人气爆棚。相关统计显示，超过一半的求职者通过招聘网站来获取招聘信息。然而“供求两旺”的表象下，欺诈乱象也横行网络，甚至有传销组织将黑手伸向在线招聘平台。
问题已凸显，监管的责任刻不容缓。一是招聘平台亟待加强行业自律，建立严格的注册和审核制度，避免虚假信息肆意发布；二是应完善相关法规制度，不让招聘陷阱钻了法律的漏洞。总之，只有从源头强化把控，将监管关口前移，重拳治理招聘活动，方能为广大求职者把好关。
