菲佣要来？除了216小时培训我们还差什么
上海家政行业应未雨绸缪，努力构建家政员标准化培训体系和家政人员管理制度
逢年过节家政市场一人难求、日常生活专业保姆跪地难找、金牌月嫂薪酬早已过万元……对专业家政人员的迫切需求，已成为眼下一个颇为棘手的问题。
近日，外媒报道菲律宾劳动就业部发布一份报告称：“中国打算聘请菲律宾家政服务人员前往中国5个大城市就业，这5个城市包括北京、上海、厦门等。”难道是菲籍家政员真的要来了？对此，中国驻菲律宾大使馆新闻发言人李凌霄称，“不掌握此事情况”。截至发稿，中国人力资源和社会保障部亦未作出官方回应。
再不努力，真的要失业了！
事实上，此前菲籍家政员入沪，政策上开过一个“小口子”。在2015年7月和2016年6月，公安部为支持上海科创中心建设，先后为高端外籍人才引入颁布“十二条”“新十条”便民政策。两项政策放开和降低了外籍家政服务人员在沪取得居留权的门槛。今年3月，上海浦东公安已为一名菲籍家政员办出该区首张居留许可证。这张加注“家政服务”的居留许可，也是浦东公安分局出入境管理办公室落实出入境科创新政后，首次成功办理外籍家政服务人员居留许可。这名人员名叫玛丽（Mary，女，44岁，菲律宾籍），她是上海某生物医药科技公司总裁刘先生聘雇的外籍家政服务人员，可以长期有效在上海居留一年。
该新政实施前，外籍人员一般无法在华合法从事家政服务。按照《出境入境管理法》，在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。目前我国不允许境外低端劳动者到国内打工，菲籍家政员这样的纯劳务输出，不能合法取得工作签证，做家政服务自然属于非法务工。此外，《外国人在中国就业管理规定》 第34条还强调，“禁止个体经济组织和公民个人聘用外国人”。
“上海作为国际大都市，适度引进外籍家政员，能满足高层次人才对外籍家政服务人员的客观需求，有利于推进上海家政服务市场职业化、标准化、专业化，有利于促进本土家政服务员形成职业精神和竞争意识。”上海家庭服务业行业协会秘书长张宝霞充分认可“放开和降低外籍家政服务人员在沪取得居留权门槛”。
