原标题：福耀在美投资调查：多数员工愿维持现状 投资计划不会止步
6月初纽约时报的一篇有关福耀玻璃工厂在美遭遇工人抵制的报道将福耀在俄亥俄州莫瑞恩市的工厂推上了舆论风口。那么，福耀在美工厂到底遇上了什么样的事儿？这事儿有多严重？到底是什么原因？能不能解决？来看央视记者从美国发回的报道。
《纽约时报》报道中提到，去年，美国职业安全与健康管理局因安全违规向福耀集团开出22.6万元美元的罚单，福耀集团随后与管理局达成了和解，罚单金额减至10万美元，工厂配合管理局做出整改。这个违规到底在美国有多严重？这件事能不能解决？又如何解决？
央视记者曹卿云：我们看到美国职业安全与健康管理局网站上，福耀从2015年到现在一共接收到不少书面通告，这些安全因素严重吗？是美国同行业或者其他外资公司普遍会犯的错误吗？
乔治华盛顿大学公共卫生系教授、前美国劳工部部长助理、职业安全与健康管理局主管戴维·迈克尔斯：这个22万美元的罚款是一个很大金额的罚单。美国职业安全与健康管理局的罚金一般来说都不高，因此超过20万的罚款是很大的一个数字，这并不寻常。美国职业安全与健康管理局罚金是建立在查出的危险，违反规定的情况下算出的。以我了解的情况，现在只有很少的企业，还被美国职业安全与健康管理局开出这么大金额的罚单，因此这个安全问题还是比较严重的。一个新工厂成立的时候，居然没有安全管理体系，这令人震惊。我们很吃惊在一个新工厂里，发现这种性质的安全危险。一般来说老企业会有安全问题，机器老化坏损、维修没做好，但是当你开一家新工厂的时候，安全管理应当就已经全建好了，但是这家俄亥俄的工厂却没有做到。
福耀的这份罚单始于去年美国职业安全与健康管理局收到一封11名福耀玻璃工人联名投诉信。在莫瑞恩市福耀工厂外不到100米，一年前，全美汽车工人协会来这里开设了一处办公室，专门希望来寻找愿意加入它们的福耀工人。投诉的联名信就是该工会协助的，在这里我们遇见了两位福耀的美国员工。他们说，福耀与相关管理机构进入和解阶段后，制定了一个相应的全面安全管理体系。福耀还同意将更好地听取工人对安全问题的意见，加强安全管理。
