[左林]：按照“仗要怎么打，兵就怎么练”的思路，狠抓教育培训，配合全局基础信息化工作升级发展，组织信息化实战、“两能手一案例”等专题培训、比武， 培养了一批应用信息化技术的标兵和能手，我局民警在全国公安综合情报部门研判比武中荣获个人三等奖，有力推进了全局信息化建设水平和应用能力的大幅提升。
[左林]：我们坚持社区警务战略支撑改革，落实一社区一警配置，171个居委会全部实现“一区一警”合署办公，社区民警全部进入“两委”班子，专职辅助力量配备率达到40%，加强以人口管理为核心的派出所基础工作，强化对人口动态信息和各类数据的基础采集，组织社区警务信息采集大会战，采集信息数量、质量考核在全市均名列首位。我们还依托社区民警工作平台和微信微博两个平台，延伸工作触角，推行阳光警务。
[左林]：我们坚持执法规范化建设促进改革，创新执法监督机制，加强执法流程全程监管，统一购置执法记录仪，实现了一线单位民警全配备，自主研发执法记录仪云管理平台，实现数据自动上传。
[左林]：狠抓网上办案、如实立案和信息录入工作，严格执法过错追究和问题案件倒查制度、个案监督制度，组织开展清理未结治安案件专项执法检查、开展规范使用办案区“四个一律”日常检查等专项检查活动。
[左林]：加强执法能力建设，全局民警参加执法资格等级考试，民警的法律素质和执法能力得到进一步提升，我局连续三次被评为“全国公安机关执法示范单位”。
[主持人]：在新时期公安工作中，提高民警素质既是加强公安队伍建设的内在要求，也是增强民警全面素质的核心所在。请您谈谈公安南开分局是如何打造过硬的人民警察队伍？
[左林]：我局牢牢把握政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬“五个过硬”的总要求，切实筑牢“四个意识”，深入推进队伍正规化建设，通过塑造过硬的纪律作风和坚强的战斗力，带动和推动全局工作上台阶。
[左林]：我局坚持政治建警，深入开展“两学一做”学习教育，打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。坚持从严治警，加强党的组织建设，扎实推进党风廉政建设，推动全面从严治党、从严治警向基层延伸。坚持文化育警，把警营文化建设作为队伍建设的重要抓手强力推进。坚持从高赞警，完善战时表彰奖励制度，及时发现和选树队伍中的先进典型，进一步树立天津公安良好形象。
[主持人]：感谢左区长。我们这期的访谈就到这里，感谢广大网友的关注，再见。
[左林]：谢谢主持人，谢谢网民朋友，再见。
