原标题：东海舰队扎实做好改革中官兵思想稳定工作专题调研注重解“扣子”
东风随春归，发我枝上花。
迎着和煦暖风，海军东海舰队政治工作部调研组来到某水警区，对涉及调整改革的单位进行摸底。
调研组领导告诉记者，针对部队面临撤降并改、人员分流、驻地移防等实际情况，他们上战舰、登海岛，着手摸清官兵倾向性思想问题、改革中存在的重难点问题、领导表率作用、安全稳定工作、历史荣誉传承等9类情况。
水警区干事刘熙敏面临分流到新单位，然而家属刚刚随军到驻地不久，好不容易团圆的二人又面临再次分离。“你放心，我们会将这些情况及时汇总上报，相信困境只是暂时的！”对关系到官兵切身利益的具体困难，调研组仔细聆听，一一记录在案。
摸排问题的过程，也是答疑释惑的过程。“脖子以下”改革开始后，舰队大部分官兵对改革由衷点赞、坚决拥护，但少部分官兵存有岗位之忧、发展之困、后路之虑等思想包袱。几名机关干部就在调研中向调研组成员杨桃林干事表达了对机关精简、职位减少、发展受限等方面的担忧。杨桃林引导他们算大账、总账、长远账：“改革虽然短期会有一定冲击，但必然会带来更广阔的平台和更多发展机会……”
此外，调研组还编印下发调整改革热点问题解答读本，对官兵广泛关注的部队撤并降改、人员改转裁留、驻地调整变化等30余个热点问题，从政策制度、发展趋势等方面进行回应，取得良好成效。
