[陈文荣]：晋江出国境人员也多，每年保持在25万人次以上。我们本着“出入有境，服务无境”的宗旨，不断创新机制，推行延伸、网络、预约、延时等服务，做好每一个细节、办好每一张证件。2015年5月，我们率先把首次办理出国境证照的受理权限下放到派出所，打通服务群众“最后一公里”。出入境大队先后获评“全国公安机关爱民模范集体”等5项“国字号”荣誉，并荣立集体一等功。
[陈文荣]：我们还创新社会综合治理机制，建立起社会治理综合指挥中心，在做好110接处警工作基础上，开通“12345”便民服务热线，两年来群众呼入量达26.4万余个，解决群众实际问题10万件，“服务找政府，拨打12345；危难找警察、才拨110”的意识逐步形成。指挥中心被省政府荣记集体一等功。我们坚持理性、平和、文明、规范执法，2016年，执法质量考评位居泉州市第一，刑侦大队被公安部评为“全国公安机关执法示范单位”，法制大队被评为“全国公安信访窗口示范单位”。
[陈文荣]：我们注重吸毒人员管控与帮教，形成了集“预防管控、戒治康复、帮扶救助、就业安置、宣传教育”五大功能为一体的社区戒毒社区康复“晋江模式”。2015年，晋江市被国家禁毒委评为“全国社区戒毒社区康复示范单位”，晋江市公安局禁毒大队被评为全国禁毒工作先进集体。另外，我们的“厝边警察”志愿服务队，三年来坚持每周六到晋江市育婴院帮扶，先后获评“全国最佳志愿服务组织”等荣誉。
[主持人]：成绩的背后，肯定有着不为人知的辛酸。虽然这些数字说起来很简单，但每个小数点背后，都要民警付出无数倍的努力。晋江公安是怎么让这支有着1400多人的队伍始终保持昂扬斗志？
[陈文荣]：每一项成绩获得的背后，都凝聚着晋江公安全体民警、辅警和公安现役官兵的辛勤汗水。我们大力弘扬被国务院授予的“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的晋江刑警“背包”精神，响亮提出弘扬“‘背包’精神，打造‘廉能’警队”的新思路，通过“两学一做”，把握“三严三实”主题，聚焦忠诚干净担当，采取一系列有力有效的措施和办法，努力打造“五个过硬”的公安队伍。
[陈文荣]：警营也是大家庭。我们树立“严管就是厚爱，监督就是保护”和“从严治警的力度有多大，从优待警的力度就要多大”的理念，一方面，对队伍中存在的问题主动查处、从严查处，及时将问题苗头扼杀在萌芽状态。另一方面，推出关爱民警10件实事，充实民警大病救助基金、畅通民警就医快速通道、优化警属帮扶机制、设立“爱警基金”，保证民警每周双休和公休，成立民警维权委员会，依法从严查处暴力袭警侵犯民警合法权益行为。
[陈文荣]：为了激发民警“创业正能量”，我们树立“以实绩论英雄、凭德才选干部”的选人用人导向，推出了覆盖全局、指向全警的绩效考评办法，考评结果与每月绩效奖金、年度评先评优以及提拔任用相挂钩，形成“单位竞赛、民警竞争”的良好氛围。我们紧贴实战需求，优化战训模式，推行师徒结对，有力提升了实战本领。
[主持人]：最近晋江在全国县级城市中率先出台警务辅助人员管理规定，为公安机关规范管理和使用警务辅助人员提供了政策保障，这是出于什么考虑？
[陈文荣]：辅警是整个社会综合治安管理队伍中不可或缺的一股力量。但由于缺乏政策支撑，存在警务辅助人员权益得不到较好保障等方面问题。
[陈文荣]：近年来，我们按照“像管理民警一样管理辅警、像优待民警一样优待辅警”的要求，推出以“层级管理”为核心的警务辅助人员管理体系，健全完善辅警招录、教育、培训、考核机制。今年1月，晋江市政府出台《晋江市警务辅助人员管理规定》，从制度层面上解决辅警人员身份定位、职业认同感、待遇保障等问题，得到公安部的肯定。其实，不管是民警，还是辅警，都是晋江公安大家庭的一份子，只要团队的精气神在，所有的困难都终将被我们一个个击破。
[主持人]：作为县级公安机关，晋江公安许多工作都走在全省乃至全国的前列，每年都有可喜的进步。那么，今年晋江公安将朝着哪些方面继续前行呢？
[陈文荣]：今年，大事喜事多，安保任务重，风险挑战大。我们将严格贯彻党委政府和上级公安机关的工作部署，以保一方平安、护一方发展为主线，以深化公安改革、“四项建设”为抓手，积极适应经济社会发展新形势，着力更新理念思路、完善机制体制、丰富手段方法，紧紧扭住打击破案、作风建设、为民服务三个关键点，全力建设人民满意公安队伍，为晋江市建设国际化创新型品质城市创造更加安定稳定的社会环境。
[主持人]：感谢陈局长。我们这期的访谈就到这里，感谢广大网友的关注，再见。
[陈文荣]：谢谢主持人，谢谢网民朋友，再见。
