“登天有道”：指企业应该尽力为员工提供职业发展的条件，使他们中的每个人都有走上成功之路的机会。同时，无论在哪个方面，企业对员工个人都不应设置任何人为的上升限制。
据介绍，公正财富评估过程中使用公开的数据和统一的得分量表，保证数据的独立性。同时也考虑到了不同行业的差异，从而使最终的得分具有跨行业的可比性。
其中，至关重要的维度层和属性层的权重分配，则是基于495位中国985高校的专家学者的问卷反馈意见决定的。
最后，基于企业的公正财富得分，以企业的财富贡献比例为权重进行加权平均得到个人的财富来源企业综合得分。个人25强排行榜依据综合得分进行排名，个人的其它财富和表现不作为排名依据。其余榜单则直接依据企业公正财富评估结果排名。
“公正财富时代即将到来”
公正财富将在未来的发展中占据什么地位？丁敏表示，公正财富意味着创造财富的游戏规则改变了，“那些理解并适应（甚至利用）了新规则的公司将会获得比较优势，并将获取新的创造价值的机会；而那些忽视变化，仍然囿于往日经营模式的公司则将成为历史。”
“我有时会问，如果X公司（一家全球领先、股票价值超过1000亿美金的食品饮料公司）明天消失不见了，社会将会受到什么样的影响？迄今为止我听到的最大的影响，仅仅是它的员工都将会失业。”丁敏进一步说，我们听到的占据压倒性的共识是：社会将照常运转，人们甚至会因为没有这家公司的产品而变得更苗条、更健康。如果你正在经营这样一家公司，那么你应当留神，在即将到来的公正财富时代，你将会忧心忡忡。
最后，丁敏告诉澎湃新闻，2016年度“公正财富排行榜”是基于近一年的体系设计、资料收集、缜密的数据分析，以及近500位学者参与问卷反馈得出的榜单，今后将每年发布一次。
