部党组深刻认识到，全面从严治党，关键在于从严管理干部，打造一支高素质的干部队伍。要按照习近平总书记指出的党的好干部20字标准，真正把那些作风正派、锐意进取，想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔出来。部党组要认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步规范选人用人工作。一是针对干部选拔任用方式单一问题，在充分听取各方面意见基础上，制定了关于解决部分层级干部选拔任用方式单一问题的意见，确定不再将竞争上岗作为选拔副司长、处长的唯一方式，采取多种方式选贤任能，充分发挥部党组的领导和把关作用。同时，抓紧修订完善部机关司局级及以下公务员职务任免、职务升降办法，用制度规范选人用人。关于离退休干部局6个处有5个处处长空缺、其中4个处8年来一直由调研员主持工作的问题，目前已经启动了配备程序，开展了推荐和考察工作，近期即可完成。二是针对干部选拔任用程序存在违规问题，进一步完善有关规定，严格按程序办理。关于秘书选任、转任等问题，严格执行《省部级领导干部秘书管理规定》和《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》，坚持事先向中组部和有关部门请示汇报，按规定程序办理。关于2014年4月、2015年9月选拔部分司、处级干部缺少民主推荐、谈话推荐环节问题，进行了认真检查，确保今后严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，提任司处级干部的，必须经过会议推荐、个别谈话推荐，按照动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序选拔任用干部。杜绝违反程序提拔干部，提高干部选拔工作规范化水平。三是针对违规使用和带病提拔有关干部问题，认真进行了自查和整改。关于2015年政策研究司原副司长骗取住房补贴16.5万元，受到党内严重警告、行政记大过处分并被免职，违反规定不到两个月任命其为劳动保障报社副总编辑（副司级），工资待遇大幅提高，干部群众议论较多问题，经部党组研究决定，免去其中国劳动保障报社副总编辑（副司级）职务，由劳动保障报社为其安排专项性工作，执行五级职员相关工资待遇。关于2014年因涉嫌受贿被逮捕的就业培训技术指导中心原党委书记宋建，在提拔时就有反映，没有引起部党组足够重视，使其带病提拔的问题，部党组对其提拔任用过程进行了倒查。经查，宋建在2012年提拔任用时，未接到举报（或听到有关反映）。2012年3月提拔后，部领导收到了匿名举报，批示技术指导中心主要负责人了解核实情况，在核查过程中没有查到宋建违法犯罪的证据材料。发生这一问题的原因，除了宋建本人善于伪装，表面上辛勤工作，暗地里以权谋私不易识破之外，干部考察工作和所在单位日常监督也存在一些不足。今后要切实从中汲取教训，加强干部日常考核，分级落实好干部教育管理监督主体责任，建立健全干部选拔任用倒查和问责机制，防止带病提拔。关于十八大以来部党组未对16家有用人权的直属单位选人用人工作开展检查问题，进行了集中整改。印发《关于落实专项巡视整改任务开展干部监督工作检查的通知》，在自查自纠的基础上，派出4个检查组对16家单位十八大以来选人用人情况进行检查，并开展了“一报告两评议”工作。对个别评议结果相对较差的单位，深入谈话了解情况，对进一步做好选人用人工作提出整改措施。
