和普通年轻人一样，谭劲松没事也喜欢刷手机。
原标题：湖南一残疾人考公职成绩第一最终落选，体检标准被指就业歧视
右眼几乎失明、左眼矫正视力0.3，湖南岳阳的谭劲松持有国家视力二级残疾证。
在决定报考公职之前，今年从湖南理工学院法律专业本科毕业的谭劲松信心不足，岳阳市残联鼓励他报考。结果，他在岳阳云溪区事业单位招聘考试中笔试和面试总分第一。
谭劲松最终落选，原因是他的视力不符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（下称《标准》）。
谭劲松感到失落和不解，认为自己因是残疾人而被就业歧视了。
招录单位云溪区法制办的主任湛厚福接受澎湃新闻（www.thepaper.cn）采访时说，法制办工作岗位对于身体的要求符合《标准》是最基本的条件，“我们是基层法制部门，上山下乡都要去，晚上有突发事件，我们还派个人去招呼他？”
8月15日，岳阳市残联在一份汇报材料中，请求市政府“责成云溪区人力资源和社会保障局录用谭劲松，并适当修改各类招考残疾人体检要求，从机制、体制上解决残疾人就业和对残疾人就业不公的问题”。
多名专家在接受澎湃新闻采访时指出，事业单位招聘不应适用公务员招录的体检标准，公务员队伍也不应歧视残疾人加入，《标准》应该修改。
考了第一最终落选
24岁的谭劲松患有先天性白内障，右眼完全失明，左眼矫正视力为0.3，持有国家视力二级残疾证。2016年，他本科法律专业毕业，想报考岳阳市云溪区法制办。
5月20日，岳阳市人社局发布2016年岳阳市云溪区事业单位招聘公告。谭劲松不知道自己的条件是否符合要求，因为招聘公告仅仅写明“适应岗位要求的身体条件”，未提具体要求。
谭劲松说，他向岳阳市市长信箱咨询，岳阳市残联在信箱回复中鼓励他报考。
“中央和省里都有文件精神，要促进残疾人在党政机关就业，但残疾人出类拔萃的不多，参加这样公开招考的更少。他的视力不影响正常工作生活，我们认为可以沟通。”岳阳市残联副理事长巢向阳对澎湃新闻说。
谭劲松交了125元考试费，放心地报考了。成绩出来后，他是笔试第一，面试第二，总成绩排第一。这让周围人惊讶，但谭劲松不以为然。他说，自己高中期间就获得过岳阳市级“三好学生”；大学毕业时，专业成绩是全系第三；学校组织的法学辩论赛获得团体第一。
体检结果出来后，谭劲松没有被录取。因为按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（下称《标准》）的要求，双眼均在0.8以上，不能有明显视功能损害眼病。谭劲松的眼病显然不符合这一标准。
谭劲松很失落，认为自己被歧视对待了。
7月26日，谭劲松再次写信给市长信箱，请求帮助。8月3日，云溪区政府回复称，人社局的招聘程序是根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》实施的，体检是严格按照《标准》执行，招聘没有设置歧视性条件或高出《标准》的障碍性门槛。
参加招聘考试前，谭劲松曾向市长信箱咨询，岳阳市残联回复对他予以鼓励。
残疾人就业法规政策PK公务员体检标准
岳阳市残联认为，谭劲松的遭遇已经构成了对残疾人的就业歧视，随后派出工作人员与云溪区人社局沟通。巢向阳告诉澎湃新闻，中央《关于促进残疾人事业发展的意见》和《中共中央组织部等7部门关于促进残疾人按比例就业的意见》（残联发〔2013〕11号）等文件明确提到，党政机关应当在安排残疾人就业方面率先垂范。
