本报记者马玉
“想都不敢想，咱还能成为城里人的香饽饽。”看着市委书记亲自来送行，45岁的武青平深深地向他鞠了一躬。一个月前，她还是山西吕梁交口县回龙乡均庄村的普通妇女。如今，她已是有着婴幼儿护理专业技能的月嫂。
6月27日，吕梁市政府举行了吕梁山护工走出大山欢送会。像武青平一样，459名农村妇女护工将走出大山走向北京、太原等地，开启她们的就业路。
这样的变化源于吕梁市政府自2015年实施的“10万贫困人口护理培训”扶贫行动计划。吕梁是全国14个集中连片特困区之一，目前仍有贫困人口48万。如今，政府帮扶、学校培训、对接市场模式下的针对贫困地区妇女的护工之路，正在慢慢引导着她们走出大山、致富脱贫。
从无为到有一技之长——
农村妇女“破”门而出
“这么些年跟着丈夫四处给工程队做大灶饭，能结钱的没有几个。”半年前，武青平和丈夫拿着工程队发的几千元工资从太原回到了村里，可光靠家里的8亩地没法保障两个孩子的上学和结婚。“只能出苦力，没有一技之长到哪里都不行。”这成了两口子闲下拌嘴的痛点。
听说市里开了专门针对农村妇女的护工免费培训班，一些人进城当了月嫂，月挣6000多元。武青平报名进了吕梁市高级技工学校接受培训。婴幼儿护理、产妇护理、普通话……40天的培训后，武青平拿上了合格证书。对着前来招聘的家政公司，她详细地讲述着婴儿护理要点，信心满满。
像武青平一样，2015年9月，吕梁市瞄准居家养老和婴幼育儿的就业蓝海，把护工护理培训就业工作作为精准脱贫的支点，启动了贫困人口护理培训扶贫计划。一场针对农村妇女的就业技能培训就此展开。
授人以鱼不如授人以渔，农村脱贫不只是要走出，还得要留得住。吕梁市长王立伟说，护工给了贫困农民一个就业机会，政府就要通过系统的技能培训给农民一个稳定的支点。
从无名到“吕梁山护工”品牌——
规范化、职业化趟出市场口碑
2015年9月，吕梁市在离市区开展护工培训试点。2016年3月，吕梁市护工相关工作管理人员、培训学校管理人员赴京参加业务培训，随即，吕梁市在吕梁卫生学校、临县白文技校、吕梁高级技工学校等成立了护工护理人员培训基地。
“在扶贫培训对象上，我们侧重针对贫困地区建档立卡的贫困人口、贫困村的非贫困人口和有帮扶对象的非贫困人口。在护工输出时，政府还给以每人600元的务工补贴。”吕梁高级技工学校护工定点培训负责人霍向前介绍，这样降低了护工外出风险成本，也使扶贫精准落地。而在培训中，学校配备了完善的基础设备，抽调高、中级教师授课，以规范化的教学提升培训的职业化。
不久前，吕梁市护理护工就业服务中心挂牌。中心一方面承接农村人口培训，一方面着手对接市场，输出劳务。同时，吕梁市与太原贝亲好家政公司、北京爱侬家政公司等公司达成就业合作意向，打造市场认可的“吕梁山护工”品牌。“上次来招了22名护工，踏实、善良、技术过硬，这次打算多招聘一些。”北京无忧草家庭服务集团负责人王孝梅说。
“护工们已经在路上，我们将继续在北京、太原等地打造诚实守信、忠厚勤劳的吕梁山护工品牌，走好这条脱贫新路。”吕梁市委书记王清宪说。
