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多地密集降低社保费率:企业减负 个人待遇不降低(1)

2016-06-06 14:06:12  新华社    参与评论()人

原标题:多地密集降低社保费率:企业减负,个人待遇不降低

新华社北京6月5日电(记者袁军宝、陈诺、孟含琪)近来,我国多地密集出台降低社保费率政策,专家预计去年以来这些政策每年可为企业降低支出超千亿元。这会否影响个人社保待遇?

多地密集出台政策落实“社保降费”

企业职工基本养老保险单位缴费比例由原来的20%调整为19%,失业保险单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%,个人缴费比例不变……5月31日北京市人力资源和社会保障局下发通知,阶段性降低社会保险费率。

“新华视点”记者梳理发现,仅5月份,就有北京、天津、安徽、江西、河南、湖北、重庆、广西、新疆等地出台政策降低养老保险费率,而此前,上海、四川等地也出台了类似政策。除了养老保险,自去年开始,根据国家的相关要求,全国已有诸多省份降低了工伤保险、失业保险或生育保险费率,同时也有部分省份下调了医疗保险费率。

“各省社保费率下调是一种趋势,与中央制度性调整有关。”北京大学社会学系教授夏学銮说。据了解,为降低企业成本,增强企业活力,今年4月份人力资源和社会保障部、财政部出台关于阶段性降低社会保险费率的通知,目前这一政策在加速落地。

专家认为,近期各地“社保降费”还将持续。据人社部信息,这次符合国家养老保险降费率标准的省(自治区、直辖市)有21个,其中上海由21%降到20%,其他20个省份由20%降低到19%。我国企业职工的社会保险主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育这“五险”,其中养老保险在各项保险缴费中占比最大。

据了解,在部分省份,这并非近年来第一次降低社保费率。据山东省人力资源和社会保障厅职工养老保险处调研员李士功介绍,为应对全球金融危机等影响,2010年及2011年山东先后下调了职工养老保险单位费率,今年内将统一降至18%。此外,相比这次下调后大多数省份19%的养老保险费率,广东、浙江则更低,只有14%。

职工社保待遇会不会降?

记者采访的一些专家和企业表示,这次降低社保费率,将在一定程度上降低企业负担。对于职工来说,社保待遇并不会因此降低,同时一些省份还下调了部分险种的个人缴费比例,职工负担还会因此降低。

全国企业每年可降成本1200亿元。位于山东德州的景津环保股份有限公司,每年社保费缴纳总额超过3000万元。据公司人力资源部部长段慧玲介绍,山东降低2个百分点的职工养老保险费率,每年可降低企业成本近200万元。

记者从安徽省人力资源和社会保障厅了解到,安徽落实为期两年的降低社保费率政策,合计可降低企业费用额度48.9亿元,“如果考虑到缴费基数调整,实际将超过50亿元。”安徽省人社厅规划财务处处长周滨峡说。

从全国来看,这次社保降费的影响更为广泛。今年4月份,人力资源和社会保障部新闻发言人李忠对媒体表示,去年以来各类社保政策如果都落实到位,每年共计可降低企业成本1200亿元以上。

个人缴费略有下调,待遇不受影响。记者了解到,由于养老保险金个人缴纳部分全部记入个人账户,“多缴多得”,在这次调整中国家并没有要求调整个人缴费比例,只要求下调单位缴费比例。但在失业保险个人缴费比例方面,河南、天津、湖北等省份进行了调整,例如,河南省将其由目前的0.5%降为0.3%,参保者每月的缴费支出因此将减少。

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