《新闻1 1》2016年5月27日完成台本
——干部：没出事儿，能下吗？
节目导视：
解说：
没违纪，不违法， 但这样的干部，就安全吗？
解说：
重点是解决干部能下的问题，坚决让能力不够，不敢担当，作风不硬的干部下来。
解说：
能力不足，状态不佳，谁应该下？山西对十多万名干部进行大筛查。
山西省党校科研处党建教授 王建军：
一方面确实是把历史上有污点的干部甄别出来了，另一方面也把一部分好干部也甄别出来了。
解说：
《新闻1 1》今日关注：干部：没出事儿，能下吗？
评论员 白岩松：
你好观众朋友，欢迎收看正在直播的《新闻1 1》。
这两年如果说听到山西哪一个干部或者哪些干部下去了，可能人们下意识就会反映，出去了，下去了，这句话包含了两层含义，第一层含义既然出现过塌方式的腐败很多官员自然要下去了，前提是出事了，这句话还有另外一个含义，在我们的这种比如说官员的升迁制度当中，那官员没出事下去可能性不太大，每出事官员就不能下吗？
我们先看山西这两年干部数据，这是涉及到能下的，这是从2014年9月到2016年4月，到龄免职1205人，任期届满152人，健康原因123人，自愿辞职151人，违纪违法你看这就是出事了，221人，问责追责35人，也相当于出事了，但是今天我们特别要关注的是关注很少会看到这种情况，调整不适宜担任现职达到139人，这是什么情况？来咱们一起到山西去关注一下。
解说：
“该下就下，刷新吏治”。今天，《人民日报》以整版“记者调查”的方式，对一年七个月的时间里，山西调整139名不胜任现职领导干部的情况进行了报道。
字板：一位环保局长
违法违纪了？没听到风吹草动啊？退居二线了？年龄还差几年吧？
解说：
就在最近，山西某市环保局长被调整为非领导职务的消息，在当地干部群众中引发不小震动，一时议论纷纷。而实际上，这名干部被调整的原因并不复杂。因为其在该市因环境污染问题被环保部华北督查中心挂牌督办后，整治工作中推进力度不够，进展缓慢，预期目标难以实现。用当地相关部门负责人的话说，这属于“没违纪、没违法，就是因为工作能力不够、状态不佳”，而不适宜担任现职干部的一个典型案例。
字板：10多多万名干部筛查
解说：
那么，到底谁“该下”？文章报道中的另一个事例，则指向了某市一名正处级干部。核查工作中发现其瞒报房产，进一步调查发现其经常不在岗，遇事推、躲、绕，本该自己做的重要工作都推给副手，对上级交办的重点工作经常拖拖拉拉，工作没热情、私事跑得勤；组织诫勉谈话时态度也不端正。于是当地市委认真研究后决定免去其职务。
山西省党校科研处党建教授 王建军：
对六查，领导干部的反映大家还是非常欢迎的，一方面切实把一些历史上，有污点的干部甄别出来了，另一方面也把另外一部分好干部，也甄别出来了。
解说：
而实际上，过去一年多，山西以查档案、查个人事项报告、查民意、查业绩、查线索、查案件的“六查”情况为依据，对虽无违法违纪的行为，但“为官不为”的干部，对组织掌握的在岗涉案、纪检机关暂不查处但工作不在状态的干部，该免的免，该降的降，该调整的调整。而从过去的非常时期的非常之举，到现在转化为制度化经常化的常规动作，已经延续到普通干部。而截至到今年4月底，全省有10多万名干部被“六查”。
