驻中组部纪检组到井冈山干部学院调研
通过调研和约谈，纪检组初步了解了各单位的主要职能、业务工作、领导班子、干部队伍状况和廉政风险点。同时，也逐一点出了监督单位的问题思想深处拒腐防变的意识还有待增强；各局级单位党风廉政建设工作还不平衡；经费管理、内部管理还要进一步规范；机关党的建设、纪检工作还要加强……
驻中央组织部纪检组印发的要求综合监督单位学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的通知
履行好监督执纪问责的主要职责
办公室一角
“中央组织部是中央管党治党的重要职能部门，中央党校和三所干部学院是我们党培养领导干部的重要阵地，监督这样几家单位，我们既感到组织的充分信任，也感受到肩上沉甸甸的责任。”喻红秋组长说。
干监督执纪问责的活儿就要关心“张家长、李家短”，关注干部的思想、工作和生活情况。“我们要当好中央纪委的‘眼睛’和‘耳朵’”，纪检组副组长赵宝江的比喻形象生动。要从问题线索抓起，把监督的触角延伸到前端，收到问题反映、发现线索就要马上核实处理。
纪检组与中央纪委相关纪检监察室、信访室、中直纪工委、各家单位机关纪委、三所干部学院所在省（市）纪委、省（市）直机关纪工委等单位一一对接，开展问题线索大起底，收集汇总反映局级干部信访材料和处置情况。经过核查，4名局级干部受到纪律处分，2名局级干部接受诫勉谈话。
2015年下半年，中央组织部召开了一场特殊的警示教育会。驻中央组织部纪检组将查处的局级干部违纪案例在会上向各局局长、支部书记和纪检委员做了通报，让党员干部深受触动。
“过去一直认为自己身处这样严管的部门，不太可能犯错，思想深处拒腐防变意识不太强，通过纪检组查办的案例，切切实实感受到，违纪行为离我们并不遥远。”中央组织部一位党员干部表示。
驻中组部纪检组发送的廉政短信
有时根据情况还要有意识放大工作效果，起到教育警示作用。纪检组副组长罗兴平向我们介绍，收到一个干部的反映，但是反映的问题过于笼统，难以查证核实，需要进行谈话函询，这个时候规定动作是由其本人作出说明并请领导签字，“实际工作中，我们有意识地把过程搞‘细致’一点，先找他的领导，说要函询一下，给领导也提个醒，让领导注意到这些事，放大监督的效果。”
监督执纪不是以处理干部为目的，恰恰是让干部不犯、少犯错或不犯、少犯更大的错误，是把纪律和规矩立起来。罗兴平副组长介绍了通过实践摸出的“门道”：在查办违纪案件的过程中，既查清有关违纪事实，又贯穿纪律审查原则，与违纪干部谈心谈话，让干部受到纪律教育，纪律审查的过程成为一个严明纪律、党纪教育的过程。
自身硬才能不辱使命
驻中组部纪检组办公区
