这些都是“规矩”。
2014年，首次中央党内法规和规范性文件集中清理工作，在摸清党内法规制度“家底”的同时，一揽子解决了党内法规制度中长期存在的不适应、不协调、不衔接、不一致问题，为形成完善的党内法规体系奠定了基础，扎紧了依规治党的“制度之笼”。
《法制晚报》记者(微信公众号：观海内参guanhaineican)注意到，中央2003年印发的《中国共产党党内监督条例(试行)》，有些规定比较原则，操作性不强，约束力不够，在这次清理过程中虽然保留下来，但亟待修改。
规矩三
出台《党内问责条例》
在部署今年的工作任务时，中纪委六次全会公报提出：动员千遍，不如问责一次。要制定党内问责条例，把问责作为从严治党的重要抓手，让失责必问成为常态。
2015年年初的的五次全会，也曾提出：“动员千遍，不如问责一次。今年(2015年)开始，尤其要突出问责。”
王岐山参加五次全会分组讨论时，还强调：“问责一个，警醒一片!”;“应该发现问题没有发现就是失职，发现了不报告、不处置就是渎职!哪怕离开原岗位了也要问你的责!”
此前，党内问责的相关规定主要是2009年颁布的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、2010年颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。此番提出制定党内问责条例，意味着原来的“规定”将上升到“条例”层面，强化依纪依规问责。
“盖天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”好的“规矩”，如果得不到遵守，就会成为“纸老虎”“稻草人”，不仅不能产生应有的作用，反而会损害“规矩”的权威性和公信力，不能讲“面子”而不讲“规矩”。
今年年内《党内问责条例》如能出台，相信那些不“规矩”的官员就“规矩”多了。
文/记者温如军
