从纪检监察系统“抽”人
“政事儿”梳理发现，在山西省委组织部上月29日公示的39个厅级岗位人选中，来自纪检系统的高达13人，占比高达33%。而且，这13人的拟任岗位如果还是在纪检系统，公示时山西省委组织部会注明。公示公告显示，留在纪检系统升任厅级职务的有6人，其余7人则是离开纪检系统，到其他省直机关任职。
此外，来自检察系统的有4人，来自人大和政协系统的各3人。拟提拔为省直副厅长级职务的“70后”周跃武，就来自检察系统，历任山西省人民检察院办公室副主任、政治部宣传处处长、反贪局副局长、刑事申诉检察处处长。
“怎样选出干净的干部，不至于今天提上来，明天又进去了，山西可谓用心良苦”，竹立家对“政事儿”说，多个曝光案例表明，腐败可谓从山西省委向下层层“传递”，几乎覆盖了各个系统，“不过，纪检、检察、人大、政协这些远离审批权、远离煤炭经济的部门，相对来说要干净，所以，面对大量空缺的补位压力，山西只能从这些相对干净的部门中'抽'人”。
政事儿小编统计，仅上月29日这一次公示的39个厅级岗位，从纪检、检察、人大、政协这些部门中“抽”出来的官员就有17人。
622人中选一个县委书记
查阅山西日报等报道，“政事儿”发现，为了防止“今天提上来，明天又进去了”，山西采取了不少制度化措施。
“六全”跟踪，干部选用所有环节全程民主、全程差额、全程署名、全程留痕、全程监督、全程追责；每个人选不仅面对面接受纪委谈话，接受公众监督，还要经历“六查”考验，查档案、查个人有关事项报告、查业绩、查案件、查年终考核结果、查巡视反馈意见相关资料。
今年以来4次公示的55个厅级岗位、13个县市一把手岗位人选，就都是按照上述流程筛出来的。不过，这仍难以保证万无一失。
还是在今年全国两会上，王儒林就透露说，“在一个重灾区的市，我们采取了很多办法，在发现寻找能够做县委书记的人选，省委组织部在这个市直接谈的有622人，在此基础上形成了名单，排第二位的，比较靠前了，在半个多月时间内就被牵扯进去了。还有一个自荐者，排位靠前，还打包票没问题，推荐他的人也不算少，结果一个月内也掉进去了”。
尽管如此，王儒林还是表示，“我们绝不会搞政治运动，也不会搞人人过关。我们始终相信，山西大多数干部是好的”。
新京报记者 王姝
(原标题：省管官员一度缺300 山西咋破解“选了又进去”？)
