李实指出，非私营单位主要包括国企、外企等大公司，知识密集型企业居多，盈利高，工资也相对高；而私营单位中很多是小微企业，且处在小城市，往往工资水平比较低，而且劳动力流动性比较大，工作和收入都不太稳定，因此工资偏低。
网友感叹“拖了后腿”
面对这一组平均工资数据，很多网友评论称自己“又拖了后腿”。记者注意到，每当面对官方发布的某项平均数字时，常常会出现众多网友吐槽“个人感受与数据不一致”的情况。
国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林指出，国家统计局发布的各类平均工资数据反映的是全国或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。
“从每个人个人角度来看，工资水平及增长速度均会因所属单位的行业、地区、性质，及个人所在岗位的不同而感受不同。” 冯乃林表示。
“在收入差距较大的情况下，平均工资并不能反映差距的问题，中位数可能比平均工资更能反映实际情况。”在李实看来，众多网友吐槽自己“拖后腿”，恰恰一定程度反映出当前收入差距大的情况。
“这也凸显出需要进一步深化收入分配制度改革，缩小过高的不合理差距，防止平均数掩盖大多数。”李实建议，要在经济增长多下功夫，保证就业和工资合理稳定增长的同时，进一步完善工资制度，建立工资正常增长机制，把“提低、扩中、限高”落实好，精准发力，着力提高中、低收入者的收入。(完)
(原标题：2014年非私金融业平均工资最高 行业间工资差距突出)
