观察可见，这种对效率、质量、落实、人民群众的强调，贯穿着历次深改组会议，也透露出当前中国改革的四个“重”——重效率、重质量、重落实、重人民群众获得感。
重效率——首次深改组会议即提出，要既敢于出招又善于应招，做到“蹄疾而步稳”，这种改革紧迫感，从方案的审议通过到正式公布的时间即可见端倪。
如，今年2月27日的第十次会议审议通过了《中国足球改革总体方案》，这一方案于3月16日公布。从通过到正式公布仅过了不到20天的时间，改革的效率可见一斑。
重质量——“把改革方案的含金量充分展示出来”，第十次会议强调的这个“含金量”其实是对改革质量的要求。
“质量”成为历次会议强调的关键词，2014年12月30日的第八次会议提出“要把提高改革质量放到重要位置，坚持速度服从质量”；2014年12月2日的第七次会议提出“把提高改革方案质量放到重要位置”；2014年9月29日的第五次会议提出“严把改革方案质量关”。
有评论指出，当改革在深水区快速推进，更要警惕“萝卜快了不洗泥”，要坚持向质量要效果、要效率，尤其要警惕虚晃一枪、变形走样。
重落实——一分部署，九分落实。对于“落实”，深改组会议可谓重视到了无以复加的地步。
第一次会议提出“凡是议定的事要分头落实，不折不扣抓出成效”；第二次会议提出“把抓落实作为推进改革工作的重点，真抓实干蹄疾步稳务求实效”；第三次会议提出“落实能否到位，决定蓝图的实现”；第九次会议提出“确保各项改革举措落地生根”。
重人民群众获得感——“获得感”是从深改组第十次会议“走红”的热词之一。这次会议提出的“让人民群众有更多获得感”，也是历次深改组会议强调的精神。
第九次会议提出“努力使各项改革都能适应党和国家事业发展要求，都能满足人民群众愿望和期待”；第七次会议提出“务必使改革的思路、决策、措施都能更好满足群众诉求，做到改革为了群众、改革依靠群众、改革让群众受益”；第四次会议提出“让人民群众感受到实实在在的改革成效，引导广大干部群众共同为改革想招、一起为改革发力”。
舆论指出， “获得感”是民众对改革发展成果的一种切身感受，也是检验改革“含金量”高低的一把重要“标尺”，更是全面深化改革的应有之义。
