【案例】
一位领导干部，无论是找他想出国培训的、想挂职锻炼的、想参加援疆援藏的，还是想到基层任职的，都要给他送钱，更不用说那些想提拔晋升的干部了。明知有的人不够提拔条件或者还有更好的人选，因为收了钱，就想方设法提供“帮助”。
别的贪官是不给好处不办事，这位领导是给的少了也不办事，用他自己的话说，就是“区别对待、看菜吃饭”。有一位县委书记送给这名领导干部2万块钱，提出想当一个副市长，该领导在忏悔材料中写道：当时的想法是“2万块钱就想搞个副市长，开什么玩笑!”
脸谱8——表面五湖四海，背后拉帮结派
剖析：有的领导干部习惯于以地缘、学缘、业缘划线，嘴上讲团结、论公道，背地里拉山头、搞派系、编织“小圈子”，把正常的同事关系演变为江湖的“兄弟”关系，把上下级关系变成“老板”与“马仔”的人身依附关系，有的甚至交“佛友”，织“佛圈”。在“圈子”中讲私情不讲原则，吃喝玩乐、逢迎拍马、抱团取暖，带坏了队伍，败坏了风气，也毁坏了干部。一些系统性腐败、塌方式腐败案件，都明显带有“圈子文化”的烙印。
【案例】
近期某省纪委查处的一个省直部门的局长，把该局当作自己的“根据地”、“自留地”，不顾编制限额，坚持在所有下属机构分设党委负责人和行政负责人，违规提拔“圈子”内的人。对于一把手的种种违规行为，班子成员有的事不关己、高高挂起。
