薪酬收入吸引力降低
与此同时，因为业绩方面的因素，鞍钢工人工资也在大幅下滑。
一位鞍钢员工曾经告诉公司秘闻（ID:high3c），公司工资体系与企业效益挂钩，最低时候一个月只拿2000块钱，而以前工资高的时候能拿到4000元以上。
3月29日，一位鞍钢的车间主任说，2014年时他能拿到7000元，去年只有4000元，直到今年才刚刚涨了点钱。
早在2014年，新华社就在一则报道中称，近年来，因行业形势不佳，鞍钢的岗位对内部子弟的吸引力正在减弱。
不光是对内部子弟吸引力减弱，外地大学生在就业后也有也选择离开的。
鞍钢旗下一家研究机构的研究员，对公司秘闻（ID:high3c）说，他们所以前来了一位大学毕业生，呆了半年就走了，“单位只能每个月给他2000块钱工资”，“而且说实话，外地人在鞍钢没资源，与其在这里耗着，不如去大城市。”
一方面是待遇吸引力减弱，另一方面则是人员的饱和与分流。
一位鞍钢股份中层曾对公司秘闻（ID:high3c）说，炼铁总厂已经十年没有招新人了，而冷轧厂自从2014年后就没有再进新人。
2016年，辽宁省政府在一场新闻发布会上称，来自鞍山、抚顺、铁岭等二三线城市的用人需求，与2015年相比普遍下降20%左右。
有的大学生外地上学，不愿回辽宁国企
据公司秘闻（ID:high3c）了解，在辽宁，一些大学生对待本地国企的态度，与父辈大相径庭。
距鞍山不远，抚顺是辽宁又一大工业大市。老王是辽宁抚顺市老虎台煤矿的老工人。
昔日计划经济时代，抚顺有“煤都”之称，老虎台也是重点煤矿之一。如今，抚顺的煤炭资源日渐枯竭，而老虎台煤矿已经不复当年雄风。
煤炭工人老王的儿子，在天津上大学后，去了北京工作。如今，他已经将老王接到北京来一起住。
除了煤炭，抚顺的又一大传统产业在于石油石化，此地因拥有中石油抚顺石化公司而被称为中国炼油产业的发祥地。
老李是抚顺石化公司的一名老员工，迄今已在此工作30年。跟老李“父承子业”进入这家国营大厂不同，他的几个孩子都没有要留在抚顺石化：女儿留学日本后远嫁东京，儿子则在天津上学，没一点想要回到家乡的迹象。
不过，已经临近退休的老李对儿女的想法表示理解。“以前花多少钱都要进国企，现在年轻人确实不一样了。”老李说。
