原标题：超九成公务员健康指标至少一项异常
30-39岁年龄段领导干部和普通职员体检样本人群的重点指标异常率对比。
男性和女性公务员样本人群异常指标检出率前六位。
近日，爱康集团发布2016年《中国公务员健康绿皮书》（以下简称《绿皮书》）。通过对304220份公务员人群常规体检结果的分析发现，在16类健康指标中，92%的样本人群至少一项指标异常，颈椎异常、血脂异常、女性乳腺增生和超重肥胖成为检出率最高的异常项，异常率均大于50%。
值得注意的是，从城市层面看，北京、上海、广州样本人群中，至少一项指标异常的检出率均在90%以上，三项以上指标异常率检出方面，北京、天津、上海居于前列。
颈椎、血脂超五成异常
2016年《中国公务员健康绿皮书》的数据来源于爱康集团历年收集的公务员人群常规体检结果，受检人群主要为来自政府部门、公共事业单位、非营利机构及学术科研领域的工作者等，有效数据量为304220份。
《绿皮书》从体检所涉及的50余个项目中选择最常见的16类异常指标，包括心血管（血压异常、血脂异常）、代谢类（血糖异常、甲状腺异常、尿酸异常）、消化系统（转氨酶异常、脂肪肝、幽门螺杆菌阳性）等及职场人群常见异常（咽部异常、眼底疾病、颈椎异常、超重肥胖及骨质疏松等）。
根据《绿皮书》结果，检出率最高的异常项为颈椎异常（关联疾病为颈椎病），异常的检出率接近六成，其次是血脂异常（关联疾病包括冠心病、脑血管疾病、动脉粥样硬化）、女性乳腺增生（关联疾病为乳腺增生）和超重肥胖，异常率也均大于50%。
《绿皮书》结果显示，在16类指标中，至少一项指标异常的占92%，5项以上指标异常的公务员比例为26.6%。这也意味着，超过四分之一的公务员可能患有五种以上指标相关疾病。更严重的是，16类指标中，有0.2%的公务员样本人群中异常指标超过十项，健康状况堪忧。
■聚焦
1男女公务员指标异常最大差4倍
从《绿皮书》分析结果看，公务员人群的健康状况存在一定的性别差异。
从指标异常检出率情况来看，至少一项异常的男性公务员比例为92.9%，女性公务员比例为90.9%，差别不大。然而，当异常指标越多时，男性公务员比女性公务员的检出比例越高。具体来说，80.6%的男性公务员两项以上指标异常，比女性高8%，三项和四项以上指标异常的比例，男性比女性分别高出13%和16%。
多数项目男性公务员样本人群虽比女性公务员异常检出率略高，但差异不大。而某些异常项的检出率方面，男性则高于女性数倍。其中，转氨酶和尿酸异常比例方面，男性公务员检出率为女性公务员的3-4倍，超重肥胖、脂肪肝和血脂异常的比例差距也接近2倍。以超重肥胖为例，男、女性公务员异常检出率分别为61%、37%。
此外，从分析结果来看，随着年龄的增高，公务员样本人群检出异常数量越多。从三项、五项和以上指标异常检出率来看，60岁及以上公务员样本人群比18－29岁年龄段的分别高出1.6倍和4.4倍。
2京津沪公务员三项指标异常率最高
