原标题：日媒：中国人工成本10年来爆涨日服装企业悄然关店撤离
参考消息网2月21日报道日媒称，进驻中国的日本服装企业陷入了苦战。因为销售低迷，除了大型服装企业伊都锦（Itokin）决定撤出中国外，拥有众多门店的女装企业好俪姿（Honeys）也在不断地关店。
据《日本经济新闻》网站2月21日报道，由于当地的人工成本不断上涨，中国作为生产基地的优势也在动摇，原本对这一成长市场抱有期待的日本服装企业不得不在销售和生产两个方面调整战略。
伊都锦在中国最多时曾拥有300家门店，但随着与当地企业的竞争激化，经营状况出现恶化。尽管伊都锦在2016年2月并入了投资基金Integral旗下，但其判断改善收益的希望渺茫，在2016年完全退出了中国市场。
好俪姿也在逐渐撤出之前重点开店的百货商场。计划在3年时间里关闭约270家门店。虽然也有新店开业，但门店网络预计将由巅峰时期的约600家减少到430家。好俪姿表示，不光在百货商场，“在购物中心的竞争也在加剧。”
报道称，中国经济虽然失去了两位数增长时的锋芒，但收入水平也在水涨船高。日本制造业为谋求廉价劳动力向中国转移生产基地，但现在中国的工资正以每年10％的速度增长，生产成本急速飙升。
日本著名鞋厂朝日（Asahi）计划在5年内将生产全部迁回日本国内。该公司表示，“在中国，10年内人工成本暴涨到原来的约7倍”，将在考虑到汇率变化风险的同时重新选择生产基地。朝日将投资10亿日元（约合0.6亿人民币——本网注）提高生产效率，引进自动裁剪皮革的设备等。产品价格虽然会上涨20%～30%，但生产速度可以缩短2～3个月，从而提高畅销产品的出货能力。
2015年夏季，旅行箱生产商SUNCO已在日本国内重启了自有工厂。其产品原本全部在中国生产，但随着工资上涨和日元贬值的影响反映到价格里，客户开始流失。为此，SUNCO希望提高商品的附加值，即使价格翻倍也能畅销。
中国的消费市场规模越大，争夺中产阶层的竞争就会越激烈，“世界工厂”似乎正迎来拐点。
延伸阅读：全国工资水平11年涨近3倍
社科院、理财通17日联合发布的《国人工资报告》报告显示，2004到2015年间国内工资水平上涨约3倍，而2005年至2016年，居民工资理财规模增长近10倍。分析称，在日常开销渐增的背景下，国民的理财意识已由被动储蓄转为主动理财。
金融、IT等行业工资水平排名靠前
报告指出，我国工资水平在2004-2015年间上涨了2.95倍，虽然整体呈增长态势，但行业、区域等维度上的差距更加明显。
具体来看，不同行业的工资水平呈现高者愈高、低者愈低的“马太效应”。以高薪著称的金融业连年占据行业工资排行首位，IT等高新技术产业紧随其后，而农林牧副渔、零售和批发业、水利等行业工资水平持续低于全国水平。
在地域上，北京和上海在2015年的工资水平分别达到11.1万元和10.9万元，大幅领先其他地区，河南、黑龙江等中部及东北地区工资水平增长幅度缓慢。
工资由被动储蓄转为主动理财
值得注意的是，2000年以后，城镇居民家庭工资性收入占家庭总收入的比重呈持续下降趋势，而投资、经营等具有主动理财性的收入占比不断加大。“工资理财规模”能反映这一变化，其主要指居民工资中主动理财的支出额占可支配收入的比重。数据显示，2005年至2016年，我国居民工资理财规模增长近10倍，而同期工资增长不足3倍。
报告称，“人们通过银行储蓄带来的本金增值已经无法满足日渐增长的开销，因此开始寻求更高收益的理财行为。”报告预测，到
2020年，我国居民互联网理财规模将达到16.74万亿元。
中国社会科学院国家金融与发展实验室副主任殷剑峰指出，居民工资理财规模的大幅增长，反映了随着国家经济发展水平的提高、金融业的蓬勃发展，国民的理财意识已发生了根本性的转变，由被动储蓄转为主动理财。
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