华商报讯（记者张小刚）2月1日，媒体曝光西安市人民政府金融办公室资本市场处处长焦锋刚陪同其父母在陕西省森工医院看病时，与值班女护士发生争执并动手打人的问题后，西安市纪委立即启动了调查程序。
经查，西安市人民政府金融办公室资本市场处处长焦锋刚，陪同父母在陕西省森工医院治疗期间，与值班女护士杨某发生言语冲突，动手殴打杨某，受到公安机关行政处罚。焦锋刚身为党员领导干部，在公共场所殴打他人，其行为与党员应具有的道德修养相悖，违反了国家法律和党纪党规，损害了党和政府的形象，在社会上造成了不良影响。依据《中国共产党纪律处分条例》相关规定，经市纪委常委会研究，决定给予焦锋刚同志党内严重警告处分；建议市政府办公厅党组依照相关规定，终止其西安市人民政府金融办公室资本市场处处长试用期资格。
新闻延伸
公务员被拘职务、工资待遇会有啥影响
因为父母住院时不满护士态度殴打对方，西安市政府金融办资本市场处处长焦锋刚把自己置身于舆论的风口浪尖，已被警方处以5日行政拘留（华商报2月3日A05版报道）。
那么，公务员被拘留期间，行政职务、工资待遇将受到什么影响呢？有律师称，根据相关规定，就算是行政拘留，极有可能影响到涉事人的行政职务。
近年来，个别公务员因自身行为不端或者其他原因触犯法律被处理的现象屡见报端。实际上，就公职人员的违法行为的处理，我国多部法律法规都有严格的规定。《行政机关公务员处分条例》中对各种违纪违法行为都有着具体的规定，而第二十五条更是具体规定了公务人员有以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
早在2010年，中组部、人社部、监察部、国家公务员局就曾共同下发过一个《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》，就公务员在职时甚至退休后被采取强制措施和受行政、刑事处罚工资待遇处理有关问题进行了详尽解释。
通知规定，公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审核，公安机关撤销案件或检察院不起诉或法院宣告无罪、免予刑事处罚、行政拘留等处罚的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从法院判决生效之日起，取消原工资待遇。
陕西仁和万国律师事务所律师余伟安表示，公务员行政拘留其处分权在其所在的单位，一般情况下，可能是警告、记过，以及开除。
余伟安表示，行政拘留通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。一般公务员被行政拘留，若所在单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的，则可能会申报开除。若是单位认为影响不大，可以给予改正的机会，则会予以警告或记过等。
