如果把迟捷的理想信念比作堤坝，那么在他醉心名利，学以为“仕”、学以为“饰”的时候，这道堤坝已经遍布裂痕，岌岌可危。可惜的是，他迷失于物欲之中，毫不自知、自省，为以后的严重违纪埋下隐患。
鲜花掌声簇拥之时，即是自我放纵破规破纪之日
迟捷的忏悔：我把这些成绩窃为己有，作为资本，骄傲自大，处理问题主观主义；接触干群官僚主义。时间长了，缺少了“扯袖子”的同志，没有了“敢红脸”的战友，规劝、批评声越来越少。
迟捷任性专断，刚愎自用。2006年，他执掌天津国际经济技术合作集团公司后，准备调整公司主业，班子议而未决，多数同志持不同意见。他不是耐心地做思想工作，反而直接向上级提出：不调主业，我请调离。
几经考虑，上级支持了他的意见。而事实证明，这次调整是正确的。此后10年，在迟捷的带领下，企业营业额从4000万元增长到80亿元，跻身中国服务业500强。迟捷本人也多次获得“天津市优秀企业家”“五一劳动奖章”“天津市劳动模范”等称号。
骄人的成绩和耀眼的光环让迟捷自我感觉良好，觉得企业能取得这么大的成绩，全是自己的功劳，因而更加自负。在此后的班子会上，他屡次用此事做“谈资”，搞得曾经持不同意见的同志灰头土脸，久而久之，再没人敢提不同意见。
熟悉迟捷的一些班子成员表示，迟捷独断专行，一言九鼎，“把集团党委书记当副职用、班子成员当下属使”。开会的时候，他说定就定，他不说话，所有人就得等着。
与此同时，迟捷对党建工作的漠视也越来越严重。他不止一次地对党委书记讲，你们的工作都是虚的，还得靠业务。他学习理论、中央精神很少结合工作实际，更不结合思想实际，水过地皮湿，没有真学真信真用。精神之钙长期“不补”，以致其主观世界持续改造的“营养源”中断，理想信念渐成无源之水，愈发在现实中迷失。
“听不进也听不到不同意见，失去了批评的镜子，不再识自己真实面目，必忘我失律。”迟捷后来忏悔说，理想信念根基倾覆，忠言益语绝耳，价值取向颠倒，使他的违纪成了必然。
他严重违反组织纪律，通过手中权力为儿子“进步”铺路。其子尚未大学毕业，便将其录用至集团下属公司。工作不满两年，便公然将其提拔为集团中层干部（相当于副处级），上演了一出“老子领导儿子”的闹剧，影响恶劣。
他严重违反中央八项规定精神。党的十八大后，他先后三次以业务需要为名，在下属企业的远洋国际客货邮轮上违规用公款吃喝，并安排私人游乐活动。该邮轮悬挂外国国旗，上船之前要先办出境手续，迟捷把这当成独特“优势”和最大“特色”，将公款吃喝之风“吹”到海上。他自以为在远洋国际客货邮轮上吃喝很“安全”，是天津独一份儿，感觉“很有面子，虚荣心得到极大满足”。殊不知，他的这种行为早已是公开的秘密，群众对此议论纷纷，影响极坏。
点评：迟捷理想信念的堤坝本就不牢固，可他轻党建、轻学习，不补精神之“钙”，任其“千疮百孔”，结果政治上蜕变、经济上贪婪、作风上专横，破规破纪，令人慨叹。
理想信念不是与生俱来的，更不是一朝形成永不褪色，关键在于不断地学习和实践，常补精神之“钙”。如果自以为是，不加重视，就容易惑于世俗、价值虚无、缺乏敬畏、底线崩塌，在各种腐朽思想的侵蚀下沉沦。党员干部不可不慎。
“五观”扭曲坍塌，破纪破法蜕变腐败成为必然
