培训惩罚是不是体罚?
据《中华人民共和国劳动法》第九十六条，用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
然而，漳泽农商行的情况又与上述劳动法所规范的情况不同。员工虽然受到某种程度上的体罚，但从员工自我总结工作不足等情节来看，员工显然是出于自愿接受类似培训。
应鸿敏律师对《第一财经日报》记者表示，民事法律关系上，上述行为已经涉及侮辱行为以及人身侵权损害，可以主张损害赔偿。
应鸿敏认为，除非有当事人上诉，否则在本案件中并不涉及法律层面的责任。但是，如果当事人迫于工作压力有苦难言呢?应鸿敏指出，除非受到欺诈与胁迫，像上述案例中如果员工说自己是自愿的，用人单位就没有法律上的责任。
漳泽农商行总行办公室一位内部人士则对本报记者称，该行经常组织内部培训，以往的内部培训多以上课、歌舞与做游戏为主，不愿意唱歌跳舞的则有“惩罚”，但并不都是像昨日“突破大会”上那样打屁股和剃掉员工头发，并解释称打人者并非行领导。
但正如《第一财经日报》记者此前了解到的，整个“打屁股”与“剃头发”过程中，漳泽农商行领导并非不知情。
在“业绩突破”大会上打人的培训师姜洋是上海鸿风涵远商务咨询公司董事长。他自称“吉林大学兼职教授”，并是北大、清华、浙大等多家知名学校的授课学者。
在处理决定中，山西省农村信用社联合社长治办事处已经责成培训方上海鸿风领导力学院及讲师姜洋，就培训过程中体罚漳泽农商行员工的不当行为进行公开致歉。
事发后，尽管姜洋在微博中“澄清”：“打人绝不是漳泽农商行的领导所为，这完全是我多年来坚持摸索的一种培训模式所致。”但姜洋所在培训机构则对《第一财经日报》记者就“是否会有剃头等特殊培训议程”时表示：“根据企业情况而定，也会征询参加培训的企业单位意见后决定是否使用。”
此外，另有知情人士向本报记者透露，培训当日，漳泽农商行的领导就在现场，事后还与培训师合影留念，从照片看，画面中二人一团和气。
山西省农村信用社联合社长治办事处表示，漳泽农商行行领导由于对培训课程内容和环节审核把关不严，决定对漳泽农商行党委书记、董事长陈小飞，党委委员、分管副行长崔俊安进行停职处理。本报记者从一位办公室内部人士处了解到，漳泽农商行几位领导较年轻，作风大胆。
在漳泽农商行营业厅，本报记者看到，该行标语写有：“一对一服务”、“开放式经营”、“一站式作业”，而对客户经理则提出“直接方便于客户”等。该营业大厅设置了手机充电站，并摆放了许多冰镇的农夫山泉瓶装矿泉水，这种服务在三线城市的商业银行网点中较少见。
