随着反腐深入，除传统的党政机关、事业单位和社会团体外，各类企业反腐人才需求近年剧增。国内大型人力资源网站智联招聘向华商报独家提供的大数据显示，2014年至2015年，全国纪检岗位的职位发布量增长达到57.49%，纪检岗位的竞争指数均在60以上，说明平均有60余人在竞争同一岗位。
巡视过后
央企对外招募纪检监察干部
“连续亏损8年的中国铝业公司，在铝价创近30年来新低的严峻形势下，去年却同比大幅减少亏损153亿元，摘掉多年‘亏损王’的帽子。”日前，中纪委监察部官网表扬了中国铝业公司借力巡视狠抓整改带来的新变化，而就在去年10月，中央第十三巡视组向中铝公司反馈直指企业“管党治党不力，党风企风堪忧”，顶风违纪时有发生，一些领导人员内外勾结，吃里扒外。
中央巡视组反馈后，中国铝业公司抽调人员充实企业纪检力量，云南铜业高等技工学校纪委书记杨辉被抽调到公司纪检组参与执纪审查。杨辉说，过去当纪委书记主要是开会、发文、搞宣教，还从没真正办过案。但通过几个月的锤炼，他带领的小组已处理问题线索47条。
华商报记者注意到，除从基层单位抽调纪检人员外，中铝公司北京总部目前正在对外招募3名企业纪检监察部业务干部，该企业一位人力资源经理证实了此事，但回应只是根据惯例招聘。
月薪2-3万
高薪招揽纪检监察主管
通过在智联招聘、前程无忧等多个大型人力资源网站检索可见，不少企业都有纪检岗招聘需求，月薪最低的有开出2000-4000元，也有的高薪招揽。例如恒大地产集团公开招募一批监察中心地区分室负责人，月薪在2-3万元，工作地点有南京、太原、长沙等，主要职责是负责地区公司廉政监察工作计划的统筹安排和执行督导，针对地区公司各经营环节开展日常监察抽查，针对地区公司的可疑点开展调查。
据了解，在国企组成构架中，一般都设有纪检监察部门，有的企业规模小没设独立部门，但在党工部门中会设纪检岗，很多从内部抽调人员，也会根据需要对外招聘。
值得注意的是，民营企业公开招募纪检岗位的也不少。沈阳君威新能科技有限公司最近在招募纪检监察专员，要求对集团公司及下属公司员工职务行为进行监督，收集调查并处理举报线索，完善规章制度。这是一家民营军品企业，企业负责人力资源的办公室主任方美兰对华商报记者说，企业目前从业人员有200多人，有党支部和工会，正在筹划上市，从长远发展考虑，管理层希望能加强制度执行力度，因此新设纪检监察岗位。
华商报记者了解到，不少互联网企业也设有类似纪检监察岗的“反腐”部门，如百度有职业道德建设部；腾讯有反舞弊团队；阿里巴巴有廉政合规部。
近2年纪检岗简历投递量增长44.36%
来自智联招聘的平台统计数据显示，2014-2015年底的两年间，全国纪检岗位职位发布量增长57.49%，简历投递量增长44.36%，供需均呈明显增长态势。智联招聘西安分公司市场部负责人关蕾介绍，2015年全国各个季度的平均就业竞争指数分别是26.1，29.3，35.4，36.8，而纪检岗位的竞争指数远远高出2015年全国整体人才供需平均竞争指数，足见其竞争的激烈。“从全国看，随着市场管理越来越规范，企业需要纪检类的岗位强化内部的管理和监督，规避不必要的风险，因此岗位需求量近年来急剧上升。”关蕾说。
