现行劳动合同法致生产率低？
“企业用工成本比较高”
在近日召开的中国经济50人论坛2016年年会上，财政部部长楼继伟表示，现行的劳动合同法存在问题，对企业保护不足，诸如签订长期合同等规定，不适应我国外向型、代工型企业，在一定程度上僵化了劳动力市场的灵活性。
楼继伟还提到，工资刚性增长等规定，使得工资增长超过劳动率的增长，不利于生产率的提高，削弱了我国竞争力。凡此种种，最终伤害的是劳动者的利益。
昨日，有媒体提问，近期有一些观点指出，现行的劳动合同法削弱了我国劳动力市场灵活性，导致劳动生产率偏低，并且认为应当就此进行调整。“尹部长对此观点有什么评价？”
尹蔚民表示，劳动合同法在实施过程中，也反映出一些问题，主要集中在两个方面：第一，劳动力市场的灵活性不够。第二，企业用工成本比较高。
尹蔚民表示，随着经济社会的发展，出现了一些新的业态、新的就业形式，这是在制定劳动合同法时还没有出现的。“对这些问题，作为主管部门，我们正在进行积极研究。我们会广泛地听取各个方面的意见，进行深入的研究论证，适时提出我们的意见。”
今年就业形势怎么样？
煤钢产业180万人将下岗
谈到就业形势，尹蔚民介绍，2015年城镇新增就业是1312万人，虽然同比下降了0.8%，但仍然在1300万以上的高位上。
尹蔚民表示，重点群体的就业也比较稳定，高校毕业生去年是749万，年底的就业率与2014年基本持平。农民工转移就业也在持续扩大，去年底农民工的总量达到了2.77亿人，比上年增加了352万人。
对今年的就业，尹蔚民表示，由于当前国内外经济形势很复杂，2016年的就业形势也比较复杂，任务非常艰巨。包括今年765万高校毕业生在内的青年就业群体总数大约1500万，同时由于企业生产经营困难，将会造成用工不足。
此外，他特别提到今年由于化解产能过剩将会造成一部分职工下岗。他介绍，中央正以钢铁和煤炭两个行业作为化解产能过剩切入点。对于这两个系统下岗职工分流的具体数据，尹蔚民介绍，初步统计，煤炭系统涉及130万人，钢铁系统涉及50万人。
尹蔚民表示，中央财政将拿出1000亿资金用于职工安置。同时明确将鼓励本企业内部安置职工。对不能实行市场就业的困难职工开辟公益性岗位托底安置，对符合条件的实行内部退养。
