原标题：探访山西煤企：陷亏损困局三十放假头一遭
平朔露天矿井工一矿综采队生产二班班组长张权升井出来。
2016年春节前夕，记者驱车从山西太原出发，一路北上，深入中煤平朔、同煤集团、山西焦煤等大型国有煤企，近距离采访煤企高管、一线职工、矿工家属……探访这一群体在产业低迷期的生存现状，探寻煤炭企业面临转型升级之痛的求索与努力……
大年三十放假头一遭
夜深了，51岁的矿嫂张桂莲兴奋难眠，好容易挨到凌晨3点，她麻利地起身，换上厚厚冬装，小心翼翼地踩着路面的冰雪，一路迈着碎步向矿山井口走去。
这一天，是2015年冬至，张桂莲和同煤永定庄煤矿上的十几位姐妹要赶在凌晨6点，丈夫出井前，将包好的几盆热腾腾的大馅饺子端上井口。令她感慨的是，这将是丈夫王保国最后一次以矿工身份在井口吃冬至饺子，再有3个月，他就要退休了。
这一习俗，在不少煤矿已延续多年。对于张桂莲而言，这个年五味杂陈，高兴的是，大年三十的晚上，丈夫终于能和一家人吃上团圆饭了。些许沉重的是，这一次，全矿史无前例地放假3天。“在矿上几十年了，年三十放假，还是头回遇到”。
张桂莲家的这一幕，实实在在地在全国千万个矿工家庭上演。
煤矿放年假的背后，投射出曾经“黄金十年”的煤炭行业，如今面临着产能严重过剩的困局。供给侧改革，去产能、去库存、产业脱困……煤炭行业已经到了破釜沉舟、亟须改革的境地。产业寒冬中，不少大型煤企纷纷陷入困境，而与之休戚相关的，数以百万计的煤矿职工生活也发生着改变。
年节里，相较于张桂莲、王保国两口子，张权的心情沉重许多。
“同学都觉得我工资高，其实说我现在的日子过得‘捉襟见肘’，一点不为过。”张权是平朔露天矿井工一矿综采队生产二班的班组长，他所在的矿井曾是平朔最好的井工矿，效益好的时候月入1万多元，每逢同学聚会，说起他的收入总是让人羡慕不已。
去年以来，平朔公司效益下滑，他和工友的收入也随之下降了近三分之一，按照以往的消费习惯，还掉车贷房贷、孩子学费，张权一家过得紧紧张张。“工资降了不说，生产任务还加重了，公司清理了外包队，过去外包队的活儿如今都落到了我们头上，好在集团发展前景好，我们还抱有希望。”张权说。
去年一年，煤炭价格大降，环渤海动力煤价格指数报收于372元/吨，比上年同期降幅28.3%，折算至平朔集团商品煤结算价格仅为240元/吨，价格同比下降22%，由此可以看出，公司生产经营面临着严峻困难。
1月27日，中国煤炭工业协会下发《做好2016年春节期间煤矿放假工作的通知》，倡议在保障安全生产和煤炭稳定供给的前提下，除特殊情况，2016年春节假期煤矿停产、职工休假。
该倡议书涉及神华集团、中煤能源(5.010,0.20,4.16%)集团、开滦集团、山西焦煤集团、兖矿集团、黑龙江龙煤矿业控股集团等15家大型煤企，地域覆盖山西、山东、内蒙古、辽宁、河南、陕西等产煤大省。
实际上，不少大型煤企因遭遇空前亏损，分别下发了转岗分流、停薪留职、休假待岗等管理办法，以此进行降本增效。去年年底，记者在对多个煤矿职工的采访中了解到，有大型国有煤炭企业下属部分煤矿职工，已有连续3个月未领到工资，而平朔、同煤等大型煤企均有不同程度的降薪。
