包括中国石化、中国核建在内的8家央企昨天通报了巡视整改情况。其中，中国五矿对现有高尔夫球卡全部冻结并进行市场化处理，9人因公款打高尔夫被查处。中国核建被曝违规发放薪酬福利，目前已清退超过6000万元。
1 中国五矿
暂停7家单位工会活动经费
针对公款打高尔夫问题，整改称，集团公司进行深入核实，给予6人党政纪处分、3人组织处理，对现有高尔夫球卡全部冻结并进行市场化处理，坚决杜绝公款打高尔夫球行为。
就违规使用工会经费发放节假日补贴问题，责成集团工会作出深刻检查，对7家单位购买服务卡问题予以通报批评，暂停向其下拨工会活动经费，对有关二级单位工会组织提出警告、责令限期整改。
同时，针对以建设调度中心为名兴建办公楼问题，鲁中矿业党委作出深刻检讨，承诺大楼建成后领导班子和职能部门不进入办公，同时按照“达标、实用、节俭”的原则最大限度压缩大楼后期施工费用，确保不超预算。
4名“裸官”被职务调整
关于选人用人把关不严、“带病提拔”等问题，对邯邢矿业突击提拔干部问题进行严肃处理，对邯邢矿业原主要负责人予以免职，对突击提拔的5名干部作无效处理。
整改称，定期开展选人用人监督检查，对查实的问题坚决予以纠正和处理。坚持“凡提必核”，对今年提拔、未核实个人报告事项的7名领导人员进行补充查核，并加强对下属企业执行“凡提必核”情况的监督检查。
关于滥设领导岗位，集团总经理助理配备过多、程序不规范的问题，通过转任、解聘、免职等方式，减少总经理助理8人。对原有总经理助理中4人任职程序不规范的问题，认真吸取教训，重申严格执行有关规定的要求，坚决杜绝类似问题再次发生。
针对一些关键岗位领导任职时间过长，一些外派人员长期不交流的问题，对任职年限在10年以上的关键岗位及初级管理岗位人员进行摸底，对其中涉及的19名关键岗位人员和派驻境外的32名关键岗位人员，结合机构调整、干部交流及“绿卡”“裸官”清理等工作，制定调整预案，陆续进行调整。对4名不适合担任原职务的“裸官”进行调整。
2 中国电子
一领导占用下属单位车辆
整改称，截止到目前，18家2013年至2015年存在违规业务招待费问题的单位进行了清退；14家存在超标办公用房问题的单位完成清理；5家存在违规公务用车问题的单位清理公务用车18辆。
检查中发现总部一名中层领导干部长期占用下属单位车辆，存在公车私用的问题，党组对此立即决定立案调查，根据违纪事实给予党内严重警告处分，退赔全部费用，并在全系统进行通报。
10名拟提拔干部暂缓提拔
集团公司组织对全系统干部个人有关事项报告填报进行自查整改和专项检查。严格按中组部要求，开展随机抽查和重点抽查核实。对检查和抽查核实发现的10名干部个人事项报告填写不完整、不规范的问题进行处理。
10名拟提拔处级干部因漏报、瞒报个人有关事项被暂缓提拔，其中两人正在接受成员单位纪委的调查，一人被免去中层干部职务。
3 中国华能
已停驶封存公务车233辆
整改称，严格公车管理，取消总部、驻京企业一般性公务用车，停驶封存公务车233辆（其中总部70辆、在京单位163辆），各区域公司及基层企业年底前制定方案并组织实施。
