新京报：现在电视剧、电影都在跟戏剧抢夺好演员，你觉得剧团应该有什么样好的激励机制？
濮存昕：现在是一个剧团头一年报了预算，第二年要是根据创作有调整，想把这笔钱挪一下，这是不可以的。
改革就是“人”和“钱”的事，人要流动。有委员也说，打破院团体制建立起人才流动的竞争机制，全世界文化发达国家都是这样，一年一任聘，演员都是几个剧团轮流。
人一定要流动，那我们四级演员制就要打破。我们现在还是国家一级、二级演员制，要动真格的吗？那需要开很系统的会去讨论，我也不一定一说就对。慢慢来吧。
新京报：大家看人艺，看的还是你和杨立新这些“老人”，新人感觉还不能扛起大旗。你对人艺在人才培养上有什么想法？
濮存昕：我们做得很不好。和整个系统教育有关，要严格技法教学，太早的创新、标新立异不好，创新从教学上下手很麻烦。素描不画了，明暗、透视不讲究了，颜色一扔就是作品了吗？
后继有人，一定要看教育是什么。我们和学院又是两个系统，我们不可以到学院去，级别都是麻烦事，我自己又没有学历，小学六年级文化程度，不能去当副教，没有资历。京剧、戏曲、曲艺这种艺术需要师承关系，现在就没有了。学生是跟谁学的？只能说是学院里的班主任，但班主任就是按照教学大纲教。学戏应该也要学老师的为人，这是师承。
于是之老师之前说，他担心（戏剧演出）没座，当年是没座，现在老百姓有钱了，文化消费成为生活方式一部分的时候，我们又内存不足了。
新京报：为什么会出现这种情况？
濮存昕：因为行政化太强的时候，大家会有“我给公家干活呢”这种感觉，其实应该是为自己干活。虽然客观上起着繁荣社会主义文化发展的作用，但真的是因为自己爱这行，喜欢在观众面前表演，这才是演戏的动力，你才会自己去看美展、听音乐会、读书，提高自己的基本功。但现在年轻人这个本能没有了，只知道要机会。
新京报：那在培养人才上，你有什么好的建议？
濮存昕：国家话剧院院长周予援也在讲，学院和剧团合作。晚上学校就别安排课了，让学生来剧院当群众演员，剧团也缺人。但我们现在互相之间没有这种状态。其实所有话题都是减少行政化，拿艺术本身繁荣说事、拿观众对演员评价说事，不是领导说事、业绩量化指标说事。
新京报：和戏剧相比，现在的年轻人可能更多地在看网络剧，但现实是，网络剧作品的质量也参差不齐，你怎么看这些剧？
濮存昕：不能埋怨市场，我们缺失的文化太多了，戏曲和传统文化的振兴，不是给钱就行的。
★新闻内存
500座以下小剧场纳入低价票补贴
去年12月，北京市文化局惠民低价票演出补贴政策完成修订，呼声很高的500座以下小剧场首次纳入补贴范畴。这意味着，北京3000座以下符合条件的营业性演出场所全部进入补贴范围。
北京市惠民低价票政策是通过对部分低价票区域给予补贴的管理模式，引导剧场扩大低价票区域，降低演出票价。全新管理办法出台后，将在原有100元以下低价票设置达到30%以上的基础上，增加对儿童剧目100元以下低价票设置须达到40%以上的要求。此外，在原有对符合条件的一般项目每张补贴100元，大型高水平歌剧、舞剧、交响音乐会每张补贴200元的基础上，增加对500座以下小型剧场的演出项目每张补贴80元的规定。
新京报记者 刘玮
